Bước vào CFS │ đưa bạn đến với câu chuyện của Bộ Ngoại thương
Cục Ngoại thương được thành lập năm 2019 nhằm mở rộng thị trường, mở rộng kinh doanh quốc tế và nâng cao năng lực cạnh tranh toàn diện.Sau bốn năm, công việc kinh doanh của Bộ Ngoại thương cũng từ 0 đến 1, và dần dần phát triển và lớn mạnh, hôm nay chúng tôi sẽ giới thiệu bốn bông hoa vàng của Bộ Ngoại thương, vào câu chuyện của họ!
Bây giờ hãy giới thiệu thành viên đầu tiên của Bộ Ngoại thương --anh của tôi. anh của tôiđến với CFS sau khi tốt nghiệp và khi được hỏi tại sao lại tham gia, cô cho biết lý do hấp dẫn nhất là bầu không khí làm việc tích cực trong công ty.
Mặc dù cô ấy là người mới và không biết nhiều về sản phẩm và kinh doanh, nhưng khi cô ấy gặp vấn đề, các thành viên khác trong nhóm sẽ kiên nhẫn giải đáp cho cô ấy, và cách cư xử ấm áp của cả nhóm khiến cô ấy rất cảm động.Đối với tương lai, cô ấy nói rằng cô ấy hy vọng có thể làm quen với kiến thức sản phẩm càng sớm càng tốt, phát triển khách hàng của riêng mình và cùng phát triển với Bộ Ngoại thương!
Edwina Trươnggia nhập Kangfu vào tháng 5 năm 2018. Cô ấy đã làm việc trong công ty hơn 5 năm và là nhân viên cũ của bộ phận.Có kinh nghiệm trong nhóm, có kỹ năng kinh doanh, thường giành được vương miện bán hàng.
Sau nhiều năm kinh nghiệm làm việc, cô gặp nhiều khách hàng khác nhau trong doanh nghiệp. Khi được hỏi về kỹ năng làm việc của mình, cô ấy nói: "Dựa trên đặc điểm của ngành, chu kỳ mua sắm của chúng tôi kéo dài. Khách hàng có thể không có ý định mua vào lúc này, nhưng là một người bán hàng có trình độ, chúng ta nên theo dõi lâu dài và kiên nhẫn với khách hàng. Qua quá trình tích lũy lâu dài, có thể biến họ thành khách hàng của chính mình."
Về cách cải thiện bản thân,Edwina nói,"Tôi hy vọng tôi có thể có thêm kiến thức về hoạt động. Vì hiện nay ngày càng có nhiều nền tảng đang hoạt động và thuộc tính của mỗi nền tảng là khác nhau nên tôi có thể tìm và phục vụ khách hàng trên nền tảng tốt hơn bằng cách tìm hiểu nội dung hoạt động."Nói về sự phát triển của công ty,Edwina nói,"Tôi hy vọng công ty có thể hỗ trợ nhiều hơn cho bộ phận của chúng tôi và ban lãnh đạo có thể hỗ trợ nhiều hơn về nhân lực và vật chất."
Anna Trươngbiết rằng CFS được giới thiệu bởi các mối quan hệ của cô ấy trong ngành, biết về danh tiếng của CFS trong ngành và quyết định gia nhập công ty mà không cần suy nghĩ kỹ sau cuộc phỏng vấn với Giám đốc Huang.
anna không chỉ cần làm tốt công việc kinh doanh ngoại thương của mình mà còn phải giúp ông chủ đang nghỉ sinh duy trì khách hàng trong nước, điều này buộc cô phải chịu nhiều áp lực. Cô đã trải qua nỗi lo lắng khi không có khách hàng và không có đơn đặt hàng ngay từ đầu. Nhờ kịp thời điều chỉnh thái độ và phương pháp làm việc, cô đã mở ra rất nhiều nguồn khách hàng trong vòng 5 tháng.
Đối với kế hoạch nghề nghiệp của cô ấy,anna nói rằng mục tiêu ngắn hạn của cô ấy là cải thiện thành tích của bản thân, không chỉ thành tích cá nhân mà còn của cả bộ phận. Cô ấy hy vọng rằng toàn bộ bộ phận có thể đạt được khối lượng tương tự như Xingyi và Jiansong, và bộ phận ngoại thương của chúng tôi cũng có thể có hàng triệu đơn đặt hàng và trở thành người đứng đầu trong ngành.Kế hoạch dài hạn là đạt được thành tích xuất sắc và phát triển thành trưởng nhóm thông qua việc không ngừng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
Cuối cùng, tôi muốn giới thiệuAmy Wu, người đã có nhiều năm kinh nghiệm bán hàng. Về phần quản lý toàn đội, chị cho biết hoạt động kinh doanh của Phòng Ngoại thương vẫn đang trong thời kỳ phát triển, khách hàng tích lũy chưa nhiều nên chủ yếu là động viên lòng tin của nhân viên nội bộ.Đối với hiệu suất bán hàng, cô ấy thừa nhận rằng cô ấy nghĩ rằng hiệu suất của toàn bộ bộ phận chỉ là một điểm vượt qua. Sau đó, trọng tâm của công việc cũng nên là huy động bầu không khí trong bộ phận để mọi người làm việc hăng say hơn.
